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人才戰略

       安德順集團自成立以來,始終遵循企業發展規律和人才發展規律,實行“以人為本、人才強企”的人才戰略,建立“以人才作支撐、以素質作保證,以能力為標準”的用人理念和人才激勵機制,優化人才隊伍結構,打造結構合理、專業配套、素質優良的企業領導人才、經營管理人才、綜合管理人才、專業技術人才和技能操作人才,為建設中國消防行業具有較強競爭力的一流綜合型、專業化集團提供人才保證。

       “聚英才而用之”,在安德順你將體驗:

       快速成長成才:在安德順,我們服務于社會各行業的廣大客戶,加入安德順,你可以在消防設計、施工、檢測、維保等消防全領域,得到充分的學習機會、實踐鍛煉的平臺和展現能力的舞臺。

       人才發展驅動:在安德順,我們“不拘一格選人、提供舞臺用人、創造條件育人、長效機制留人”,提倡“能者上、庸者退”的用人理念,只要你德才兼備,安德順會讓你實現自身價值。

       “家”的精神文化:在安德順,倡導“家”的企業文化,真誠關心、愛護、成就人才,致力打造富有凝聚力、戰斗力、創新能力的和諧團隊,使你倍感家的關懷和溫暖,期待與你攜手共創美好未來!

       安德順集團為員工提供完善的福利保障體系,在繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險的基礎上,為員工提供團體人身意外保險、生日慰問禮金和午餐補貼等福利,每年舉辦員工集體旅行活動,組織開展教育培訓活動,讓廣大員工放心專注地投身到公司的發展中。

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