安德順集團：召開消防新形勢下技術交流會

      10月17日，在四川安德順科技有限公司成立六周年、集團公司“二五”發展戰略的開局之年，本著企業做大做強使命主動適應市場需要，對集團經營生產進行變革與創新，在激烈的競爭中不斷壯大召開本次會議。集團總部全體員工、各分公司負責人及技術負責人等參加會議。

        首先，由集團董事長張全勇作“轉變思想融入公司經濟發展”為主題的演講，張總從“過去、現在、將來”三個方面來闡述公司的發展。“過去”：思想觀念陳舊、思想方式簡單、工作作風不夠扎實；“現在”：進一步轉變思想觀念、進一步轉變思維方式、進一步轉變工作作風；“將來”：作為一個領導者應該做到“要有全局觀溝通協調的能力、果斷的能力、集思廣益的能力、及時發現問題的能力、善于用人的能力、激勵員工的能力、控制情緒的能力”。  

          接著，由法務總監兼副總經理黃曉彬作會議發言。他通報了對分公司專項巡查考核情況、存在的問題及整改措施，要求分公司嚴格按照集團公司各項管理制度做好分公司生產經營管理工作；同時，就依法經營、規避風險等內容，結合即將實施的《民法典》相關條款，給與會者普及法律知識。

      行政總監涂總作《淺談加強企業文化》的會議發言，她闡述了企業文化的重要性、在企業成長和發展中的作用，鼓勵員工開拓創新，傳承和優化企業文化，不斷加強企業文化建設，深入學習領會企業的發展戰略、經營理念、管理制度、核心價值觀、行為規范等文化內涵，以人為本原則進行企業文化建設與管理，加強主人翁意識，規范企業制度文化，以及集團六年來的企業文化建設成效和對未來工作的思考等方面進行發言。

      技術部經理周恒是通過集團公司競聘上崗新聘任的技術部負責人，在集團會議上他再次宣讀競聘書，明確了決心與目標，對自己高標準、嚴要求，對工作高度負責一絲不茍，兢兢業業將本職工作努力做到最好。他高亢激昂地宣讀聲中，相信技術部在他的帶領下必將開啟工作新局面。

    下午、技術交流培訓首先由技術部工程師徐達，進行消防安全評估對象及范圍、評估業務流程、評估工作方法、評估規范標準等內容，進行深入淺出的講解。接下來，由技術部副經理張先澤詳細地講解了消防檢測、消防維保的從業標準規范和工作流程等方面的技術交流。技術部經理周恒就當前住建部門在消防驗收中發現的突出問題，進行通報并提出工作要求、應對措施等意見。

      期間，與會者針對消防檢測和消防維保中常見的問題，進行技術交流發言和互動探討，紛紛分享了消防行業檢測、維保心得與體會。

      此次安德順六周年慶暨消防新形勢下技術交流會取得完美成功，這次的技術交流會很好的學習了技術規范、交流了從業經驗。技術交流是一座燈塔，開拓了我們在技術學習道路上的視野，讓我們更有信心去面對日常工作中遇到的技術難題，并且去探索一個合適有效的方法去解決技術問題。從而讓各方面相關的工作順利的開展。當然，未來任重而道遠，還需堅持不懈的學習，才能更好地適應這個行業的發展。

      最后，會議由張董事長作總結發言，他對技術培訓工作和效果進行了點評，對培訓教師給予較高的評價，并再次強調學習的重要性。